İK metrikleri grubu olarak neden “ölçüm” yerine “metrik” kelimesini tercih ettiğimizi şöyle açıklayabiliriz:. ik metrik Çalışan Kaybı: İnsan kaynakları söz konusu olduğunda büyük yatırımlar söz konusudur ve bu durum her işletme veya kuruluş için geçerlidir. Ev İş Gücü. İK metrikleri hesaplanırken belki de en karmaşık gibi görünen, çok da fazla alışık olmadığımız TZÇK terimi son derece önemlidir.
Türk Dil Kurumunun büyük sözlüğü içerisindeki iki kategoride yer alan toplum bilim ve fizik terimleri sözlüğüne göre:. Çalışanları elde tutmak her geçen gün zorlaşıyor, özellikle de genç işgücü sık sık iş değiştirmekten çekinmiyor.
Yetenek: Kuşkusuz, herhangi bir ik metrik işletmenin başarısı bir dereceye kadar çalışanların uzmanlık düzeyine ve becerilerine bağlıdır. Bu nedenlerle, ülkemizdeki insan kaynakları ölçümleri için İnsan Kaynakları Metrikleri demeyi tercih ettik.
7050 Vodafone
Metrikler Nedir?. ik metrik – 30 mühendis işe aldık– Geçen ay 4500 başvuru inceledik– Yöneticilerimizin tümüne (%100’üne) eğitim verdik. Metrikler ifade edilirken aşağıda 5 + 1 boyutla ifade edilmesine dikkat edildiğinde ya da herhangi bir metriği ifade ederken diğer boyutlarda onu destekleyen metrikler de açıklama içerisine dahil olduğunda çok güçlü bir anlam ortaya çıkmaktadır. John Sullivian tarafından metriklerin gösterimi için önerilen 5 + 1 boyut şu şekilde ifade edilmektedir:.
Betorder Ios
Yukarıdaki tanımı ve örneklerinden de görülebileceği gibi metrikler 3 şekilde ifade edilebiliyorlar. İlgili dönemdeki ik metrik tüm fiili çalışma süreleri toplanır ve 1 kişinin normal çalışma süresine bölünerek FTE değeri bulunur.
Betsalon365 Oranlar
Metrikler çıktı veya performans ölümleridir. Organizasyonel Kültür: Kültür sadece tespit edilmesi zor değil, aynı zamanda değiştirilmesi de zordur. Kurumunuzun veya işletmenizin kültürünü oluşturan, genellikle dile getirilmeyen kolektif kurallar, sistemler ve insan davranış kalıplarıdır. Gerek ülkemizin rekabet gücünün artması, gerek İnsan Kaynaklarının ik metrik hak ettiği gerçek değerini kazanması için bu verilerin toplanması ve bir veri tabanına girilmesinin – belki biraz idealist bir ifade olacak – ama “bir vatandaşlık” görevi olduğunu düşünüyorum.
Fenerbahçe Stadyum Planı
QuestionPro’da ik metrik raporlama ve takibin önemini anlıyoruz. *FTE- Full Time Equivalent- Tam Zamanlı Çalışan Karşılığı (TZÇK):.
İK Analitiği kuruluşunuzun daha stratejik olmasına yardımcı olur, veriler mevcut sorunları çözmenize ve ayrıca gelecekteki faaliyetler için daha iyi planlama yapmanıza yardımcı olur. İK İK Analitiği’nin sunduğu bazı avantajlara göz atalım:. Yukarıdaki tanımlardan da görülebileceği gibi ölçüm; somut, herkesin benzer şeyleri anlayabileceği kadar net ifade edilmiş, özellikle iş ve toplum yaşamında sağlıklı karar vermeye yardımcı olacak “bilme sürecinin” önemli bir başlangıç aşamasıdır.
İK Analitiği Nedir
+ 1 Her bir boyut için bir kıyas ölçütü (benchmark). İK Analitiği pahalı bir yazılım satın almak, büyük bir ekip ik metrik kurmak veya uzun süreçler anlamına gelmez. TZÇK hesaplaması yapılırken devamlı ve ≥1 yıl süreli sözleşmeli çalışanlar, geçici ve gündelik iş gücü ile ödenmiş ve kaydı yapılan fazla mesailer dikkate alınır.
Kaynakları yöneticilerinin bu konuda model olmasını sağlamak amacıyla 2009 yılında ik metrik PERYÖN içerisinde fikir liderliğini yaptığım ve benimde bulunduğum “İnsan Kaynakları Metrikleri” adı altında gönüllü bir grup oluşturuldu. Aşağıda resimde en son kalan çekirdek grup içerisindeki değerli ekip arkadaşlarımla 3 yıla yakın bir süre gerek iş gerekse özel yaşamımızdan zaman ayırarak gönüllü olarak çalıştık.
Oranbet Bedava Bahis
Bu kolektif verilerin çıktılarına dayanarak kilit çalışma alanları analiz edilebilir. Bu tür verilerle neler yapabileceğinizi hayal edin! Geleceğe yönelik doğru tahminler yapmanıza yardımcı olabilecek bir veri hazinesine sahip olduğunuzda yan bakmak neredeyse imkansızdır. Yetenek kazanımı, İK sürecinizin kilit bir unsurudur ve tüm yıl boyunca devam eden bir faaliyettir.
Primary Sidebar